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Engagement et organisation
 
Engagement RSE

Pour Delta, la RSE implique une bonne gouvernance d'entreprise, l'équilibrage des bénéfices des actionnaires, la protection de l'environnement et la contribution sociale. En tant qu'entreprise citoyenne, Delta adhère aux normes internationales que sont le Code de conduite de l'industrie électronique (EICC), la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration de principes tripartite de l'Organisation internationale du travail (OIT), et les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Nous concentrons également nos efforts sur la gestion d'entreprise. En mettant l'accent sur l'innovation, le développement de produits à forte valeur ajoutée et la construction d'un environnement de travail stimulant où les employés peuvent réaliser leur plein potentiel, nous générons un maximum d'avantages pour nos employés et nos actionnaires, ainsi que pour notre entreprise dans son ensemble. Delta s'engage à :
Maintenir une gouvernance d'entreprise stricte et respecter les normes éthiques et commerciales.
Se conformer aux lois et aux réglementations en vigueur.
Mettre un environnement de travail sain et sécurisé à la disposition des employés, au sein duquel ils pourront réaliser leur plein potentiel en échange d'une rémunération et de bénéfices acceptables.
Soutenir la protection environnementale ainsi que la sensibilisation à la conservation d'énergie et encourager les employés à prendre part aux activités locales.
Créer de la valeur ajoutée pour l'entreprise et optimiser la valeur actionnariale.
Encourager les idées et pratiques de la RSE dans l'ensemble de la chaîne logistique de Delta et joindre nos efforts pour améliorer les rendements.
Développer des produits respectueux de l'environnement, à faible consommation d'énergie, et mettre en œuvre des pratiques efficaces pour réduire notre impact sur l'environnement.
Investir dans l'innovation et la recherche, élaborer des procédures relatives à la propriété intellectuelle et s'engager pour le progrès humain et technologique, pour le développement de la société et de l'économie, ainsi que pour le développement durable.
 
 
 
Organisme en charge de la RSE

Le Conseil RSE est le principal organisme en charge de la RSE de Delta. M. Bruce Cheng, fondateur et président honoraire de Delta Electronics, occupe la fonction de président honoraire du comité. La présidence est assurée par le M. Yancey Hai. Le comité est composé de M. Mark Ko, vice-président, M. Ping Cheng, PDG, M. Johnson Lee, directeur de l'exploitation ainsi que des plus hauts cadres de Thaïlande et de Chine. Le Conseil se charge de définir les stratégies de Delta en termes de RSE, de passer en revue les politiques instaurées par les comités fonctionnels, et de superviser leur exécution. Les performances annuelles en termes de RSE sont présentées au Conseil dans l'année qui suit.

Le Conseil RSE supervise les organisations consultatives et les unités de mise en œuvre des projets. Le Bureau RSE fait office de secrétariat chargé de l'analyse des tendances internationales du développement durable et des attentes des parties prenantes, dans l'optique d'identifier les principaux risques et opportunités auxquels Delta doit répondre. Le Bureau travaille également de pair avec les comités fonctionnels pour planifier des stratégies de réponse et lancer des plans d'action. La Fondation Delta Electronics est le deuxième organisme consultatif de l'entreprise. Elle se charge principalement des communications et échanges avec les groupes de discussions externes et les organisations à but non lucratif tournées vers la protection environnementale, l'innovation technologique et la promotion de l'éducation. La mise en œuvre est opérée par le comité du Code de conduite de l'industrie électronique (EICC), le comité de gestion des produits et de la logistique, et le comité des pratiques écologiques. Les trois comités sont constitués de dirigeants issus d'unités et de groupes commerciaux, de directeurs de site, de région, et des directeurs de département concernés. Ces comités ont la responsabilité de formuler les politiques de Delta, de définir des indicateurs, de développer des outils et procédés, ainsi que d'établir des rapports de performance. Chaque comité comprend différents groupes de travail thématiques. Les groupes de travail sont responsables de la coordination et de l'exécution interdépartementales.

La structure de l'organisme en charge de la RSE est décrite ci-dessous :

 
 
 
 
 
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